La empresa sitúa la gobernanza centrada en las personas en el centro de su estrategia de sostenibilidad. Está comprometido con el bienestar de los empleados, la seguridad en el lugar de trabajo y la mejora continua de las condiciones laborales a través de prácticas estructuradas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
La diversidad, la equidad y la inclusión se promueven activamente fomentando un ambiente de trabajo respetuoso e inclusivo que valora los diferentes orígenes, perspectivas y habilidades profesionales.
Para respaldar el desarrollo a largo plazo, la empresa invierte en la educación de los empleados y el desarrollo de capacidades a través de programas de capacitación internos, iniciativas de desarrollo de habilidades y aprendizaje en el trabajo, fortaleciendo tanto el crecimiento individual como la resiliencia organizacional.
