บริษัทให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลที่คำนึงถึงผู้คนเป็นแกนหลักของกลยุทธ์ความยั่งยืน มุ่งมั่นที่จะรักษาความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และการปรับปรุงสภาพการทำงานอย่างต่อเนื่องผ่านแนวปฏิบัติด้านการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่มีโครงสร้าง
ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยกได้รับการส่งเสริมอย่างจริงจังโดยการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความเคารพและครอบคลุม โดยให้ความสำคัญกับภูมิหลัง มุมมอง และทักษะทางวิชาชีพที่แตกต่างกัน
เพื่อสนับสนุนการพัฒนาในระยะยาว บริษัทลงทุนในการให้ความรู้แก่พนักงานและการสร้างขีดความสามารถผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมภายใน โครงการริเริ่มการพัฒนาทักษะ และการเรียนรู้จากการทำงาน ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างการเติบโตของแต่ละบุคคลและความยืดหยุ่นขององค์กร
