Inilalagay ng kumpanya ang pamamahalang nakasentro sa mga tao sa ubod ng diskarte nito sa pagpapanatili. Nakatuon ito sa kapakanan ng empleyado, kaligtasan sa lugar ng trabaho, at patuloy na pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng mga nakaayos na kasanayan sa pamamahala sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho.
Ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama ay aktibong isinusulong sa pamamagitan ng pagpapatibay ng isang magalang at napapabilang na kapaligiran sa pagtatrabaho na nagpapahalaga sa iba't ibang background, pananaw, at propesyonal na kasanayan.
Upang suportahan ang pangmatagalang pag-unlad, ang kumpanya ay namumuhunan sa edukasyon ng empleyado at pagbuo ng kakayahan sa pamamagitan ng mga programa sa panloob na pagsasanay, mga hakbangin sa pagpapaunlad ng kasanayan, at on-the-job na pag-aaral, na nagpapalakas sa parehong indibidwal na paglago at katatagan ng organisasyon.