A empresa coloca a governança centrada nas pessoas no centro da sua estratégia de sustentabilidade. Está comprometida com o bem-estar dos funcionários, a segurança no local de trabalho e a melhoria contínua das condições de trabalho por meio de práticas estruturadas de gestão de saúde e segurança ocupacional.
A diversidade, a equidade e a inclusão são ativamente promovidas através da promoção de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo que valoriza diferentes origens, perspetivas e competências profissionais.
Para apoiar o desenvolvimento a longo prazo, a empresa investe na educação e capacitação dos funcionários através de programas de formação interna, iniciativas de desenvolvimento de competências e aprendizagem no trabalho, fortalecendo o crescimento individual e a resiliência organizacional.
